Sie suchen einen neuen Job? Sie wollen Ihre Gründungsidee endlich in die Tat umsetzen?
Sie brauchen jemanden, der Ihnen ein fundiertes Feedback zu Ihren Unterlagen gibt oder Ihnen bei der Optimierung hilft? Sie fragen sich vielleicht, welcher Arbeitgeber zu mir passt oder wie und mit welcher Berufswahl Sie Ihre Karriere fortsetzen wollen? Sie braucne für Ihre Gründungsidee einen tragfähigen Businessplan um Entscheidungen treffen zu können?
Dann schauen Sie sich vielleicht nach einem Karriere Coach um. Solche Berater kommen oft aus dem HR oder psychosozialen Bereich. Blicken Sie dabei aber lieber hinter den Lebenslauf des Beraters.
VORSICHT QUACKSALBER!
Werden Sie hellhörig, wenn der Coach seinen "Stiefel" durchzieht. Coaching soll auf die persönlichen und individuellen Bedürfnisse abgestimmt sein. Achten Sie darauf, dass der Coach eine breite Basis und umfangreiches Wissen aus verschiedenen Managementebenen mitbringt. Coaches, die sich in bestimmte Branchen oder Managementebenen bewegt haben, werden auch nur in diesen Bereichen wirklich unterstützen können. Eine Bewerbung als Sachbearbeiter*in unterscheidet sich von einer Managerbewerung oder ein als Koch.
Erfahrung ist wichtig, Fachwissen und methodische, praxisorientierte Kompetenzen bilden die Basis eines erfolgsorientierten Coachings. Coaches sollten selbst aus der Praxis kommen und aus ihrer beruflichen Vergangenheit am besten Führungserfahrung mitbringen. Eine reine theoretische Ausbildung kann passend sein. Besser ist, wenn der Coach selbst Berufs- und Lebenserfahrungen einbringen kann.
Karriere Coach Frankfurt bringt diese Erfahrungen ein, aus über 25 Jahre Selbständigkeit. Als Arbeitgeber und Geschäftsführer in verschiedenen Branchen habe ich ein sehr klares und eindeutiges Bild. Ich habe Berwerbungen und Bewerber aus vielen Branchen und Managementebenen betreut und mich bereits im Alter von 23 Jahren zu ersten Mal Selbstängig gemacht. Vertrauen Sie mir und besser nicht den "Quacksalbern".
Persönlich, ehrlich, praxisnah, regional!
